중장년 경력지원제, 올해부터 시행! 자세한 내용 알아보기

고용노동부가 재취업을 희망하는 중장년층을 위해 ‘중장년 경력지원제’를 올해부터 시행합니다. 이 제도는 50대 이상의 중장년이 새로운 직무로 전환할 수 있도록 1~3개월 동안 직무 교육과 현장 직무 수행 기회를 제공하는 것이 핵심입니다.

특히, 참여자로 선정되면 월 최대 150만 원의 참여수당을 받을 수 있어 중장년층의 재취업과 경력 전환을 효과적으로 지원할 것으로 기대됩니다. 이번 제도의 주요 내용과 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.

중장년 경력지원제란?

‘중장년 경력지원제’는 중장년층의 새로운 직무 도전을 돕기 위한 정부 지원 프로그램입니다. 기존 경력과 무관한 직종으로 전환하고자 하는 50대 이상 중장년에게 직무 교육 및 현장 실습 기회를 제공하여 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원합니다.

또한, 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업이 참여하여 중장년 구직자들에게 실질적인 일자리 경험을 제공하며, 이를 통해 고용 가능성을 높이는 것을 목표로 합니다.

1. 참여자(중장년 구직자)

50대 이상 중장년으로 경력 전환을 희망하는 자
중장년내일센터 또는 훈련기관을 통해 관련 자격을 취득했거나 직업 훈련을 이수한 자
- 중장년내일센터란?
  - 40세 이상 중장년을 대상으로 전직 지원 서비스 등을 제공하는 고용서비스 기관

2. 참여 기업

중장년 경력지원제는 참여자뿐만 아니라 기업에도 지원금을 지급하여 적극적인 참여를 유도합니다.

구분	지원 내용
참여자(중장년 구직자)	월 최대 150만 원 참여수당 지급
참여 기업	월 40만 원 프로그램 운영수당 지급

지원 프로그램

주요 직무 분야

현재 정확한 신청 일정 및 방법은 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

신청 전 준비 사항
- 중장년내일센터 또는 훈련기관을 통해 필요한 자격 취득 및 훈련 이수
- 본인이 원하는 직무 분야 탐색 및 지원 가능 여부 확인
신청 방법
- 고용노동부 홈페이지에서 신청 일정 확인
- 온라인 또는 지정된 기관을 통해 신청 접수
- 기업의 경우, 필요 서류를 갖추어 지원 신청

이번 중장년 경력지원제가 본격 시행되면, 50대 이상 중장년층의 재취업 및 경력 전환 기회가 확대될 것으로 보입니다. 또한, 기업 입장에서도 경험과 역량을 갖춘 중장년 인력을 안정적으로 확보할 수 있어 인력난 해소에 도움이 될 것입니다.

고용노동부는 이번 제도를 통해 중장년층의 고용 안정과 노동 시장 재진입을 적극적으로 지원할 계획이며, 앞으로도 지속적인 정책 개선을 통해 더욱 효과적인 지원이 이루어질 것으로 기대됩니다.

중장년층이 새로운 직무에 도전하고 안정적인 재취업을 할 수 있도록 돕는 ‘중장년 경력지원제’가 올해부터 시행됩니다.

✔ 월 최대 150만 원의 참여수당 지급
✔ 직무 교육 및 현장 실습 제공
✔ 경력 전환을 위한 멘토링 및 지원

자세한 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 새로운 기회를 찾고 있는 중장년층이라면 적극적으로 활용해 보시길 바랍니다!